ETNIKOM.NET, JAKARTA — Universitas Paramadina gelar Meet The Leaders Dengan tema ‘’Enterpreneural Leadership in Action: Steering Indonesia’s Investment and Industrial Renaissance’’, di Kampus Paramadina, Jumat (13/6/25).

Hadir dalam kesempatan tersebut, Rektor Universitas Paramadina, Prof. Didik J Rachbini, PhD dan Rosan Roeslani, MBA.

Rosan Roeslani dalam orasinya mengatakan, investasi merupakan komponen penting dalam pertumbuhan ekonomi dan ini yang akan didorong di Danantara.

Investasi (29%) lanjutnya, merupakan angka nomor dua terbesar dari formasi pertumbuhan ekonomi nasional, setelah konsumsi rumah tangga (53%). Dilihat dari kondisi terakhir diperkirakan yang paling bisa mendorong pertumbuhan ekonomi adalah dari Investasi.

10 tahun terakhir jumlah investasi yang masuk baik dalam maupun luar negeri, berjumlah 9100 triliun. Dalam 5 tahun ke depan diharapkan investasi yang tumbuh mencapai 13.000 triliun, itu untuk mencapai pertumbuhan ekonomi 8% pada 2029 (Bappenas).

“Dengan pola investasi Danantara sekaranag peluang menarik investasi lebih besar. Ini merupakan harapan yang besar di mada mendatang agar ekonomi tumbuh lebih baik.” Ujar Rosan.

Danantara, akan mengelola sekira 15.000 triliun aset. Semua BUMN tergabung di situ. Dana Danantara sendiri akan didapat dari Deviden, jadi bukan dari penyertaan modal pemerintah lagi (PMN/APBN). Tapi dari Deviden yang biasanya didistribusikan untuk negara, sekarang bisa dikelola untuk investasi industi dan proyek-proyek yang harus menghasilkan return.

Sampai saat ini menurut Rosan, dari deviden yang masuk bertahap diperkirakan akan menerima 7 milyar USD laba, mendekati 120-150 triliun pada tahun ini. Dana itu akan dideploy ke industri-industri yang berkriteria Quality Jobs.

Dari 140 jutaan angkatan kerja Indonesia, 36% nya berpendidikan SD. Dari angka itu, 24% hanya pernah sekolah SD, jadi tidak lulus. 18% lainnya berpendidikan SMP. Diploma/universitas hanya 12-13%.

Menurut Rosan, ini merupakan tantangan besar bangsa dan merupakan sasaran investasi Danantara untuk menyerap tenaga kerja sebanyak mungkin. Salah satu cita-cita Danantara adalah ingin menciptakan lapangan kerja yang berkualitas, di samping ingin Return yang memadai dan sustainable.

“Bayangkan setiap tahun ada 2 juta bayi yang lahir di Indonesia, maka keinginan mulia Danantara adalah di antaranya ingin menciptakan lapangan kerja yang berkualitas tersebut. Investasi harus diarahkan menyerap tenaga kerja yang besar jumlahnya itu.” Ujar Rosan di acara yang dipandu oleh Dr Wijayanto Samirin itu.

Danantara juga lanjut Rosan, ingin investasi yang ada berkisar 80% di Indonesia dan sisanya 20 ingin berinvestasi di luarnegeri. Diperkirakan akan masuk income sekira 135 juta dolar USD dalam 5 tahun.

Menurut CEO Danantara ini, investasi menjadi sangat penting untuk menjadi salah satu ujung tombak perekonomian dan menciptakan lapangan pekerjaan dan lain-lain. Di satu sisi memang ada investasi, dan juga satu sisi lainnya ada BUMN-BUMN yang harus dicreate nilai lebihnya sebagai aset. Masih banyak BUMN kita yang harus ditingkatkan produktivitas dan efisiensinya.

“Danantara dan investasi yang masuk dari LN ini, hubungannya akan saling melengkapi. Dengan pola investasi Danantara sekarang, menarik investor terutama dari luar negeri bahwa dana di Danantara bisa di-leverage sebagai investasi di dalam bisnis sehingga investasi di lapangan bisa naik 4-5 kali lipat lebih banyak. Investor menanam modal, Danantara bisa menjadi bagian dari investasi tersebut sehingga lebih dipercaya.” Imbuhnya.[]

The post CEO Danantara, Rosan Roeslani, MBA Hadiri Meet The Leader Universitas Paramadina  appeared first on PT. Etnikom Persada Raya.

ETNIKOM.NET, JAKARTA – Koperasi Merah Putih sebagai pilar ekonomi kerakyatan di Indonesia memiliki peran strategis dalam upaya membangun kemandirian ekonomi nasional. Namun, untuk menjadi lembaga ekonomi yang modern, profesional, dan mampu bersaing, koperasi tidak bisa lagi dikelola secara konvensional.

Demikian dikatakan Prof. Didik J Rachbini melalui rilis ke Redaksi etnikom.net, Senin (12/5/25).

Salah satu kunci utama kesuksesan koperasi menurutnya adalah profesionalisme pengurus dan manajer koperasi, yang ditunjukkan oleh sertifikasi dan standar kualitas manajer yang berkualitas dan sistem manajemen yang sehat.

“Karena itu, program pemerintah yang baik ini harus dijalankan bersamaan dengan sertifikasi kompetensi manajemen  yang  dimiliki oleh pengurus dan manajernya.” Tegasnya.

Selain itu tambahnya, urgensi sertifikasi bagi pengurus dan manajer koperasi merupakan faktor kunci keberhasilan program koperasi merah putih, sekaligus menjadi faktor krusial dan kritis, yang menentukan berhasil atau tidaknya program ini.

“Sertifikasi bukan sekadar formalitas, tetapi jaminan kompetensi. Seorang manajer koperasi atau pengurus yang tersertifikasi telah melalui proses penilaian standar nasional, yang mencakup aspek manajemen, keuangan, kepemimpinan, dan pelayanan anggota.” Ujarnya.

Rektor Universitas Paramadina ini mengatakan, dengan adanya sertifikasi, koperasi mendapatkan banyak keuntungan;

Pertama, meningkatkan kepercayaan anggota, mitra usaha, dan lembaga keuangan. Anggota percaya lembaganya diurus oleh orang yang profesional, yang ditandai  oleh sertifikasi kompetensi.

Kedua, sertifikasi kompetensi dapat menjamin pengelolaan koperasi sesuai prinsip tata kelola yang baik (good cooperative governance). Ketiga, dengan adanya sertifikasi kompetensi dapat menghindari praktek manajemen yang buruk, penyalahgunaan keuangan, dan konflik internal.

Jika ingin mengembangkan lebih jauh, tambahnya, sertifikasi ini akan mempermudah akses koperasi terhadap pendanaan dari perbankan atau lembaga keuangan lainnya. Tanpa sertifikasi dan peningkatan kapasitas, pengurus dan manajer akan kesulitan membuat pengembangan bisnis yang bankable, laporan keuangan yang akuntabel, serta strategi usaha yang berkelanjutan. Akibatnya, koperasi Merah Putih berisiko stagnan, bahkan gagal total.

Ekonom senior Indef ini mengatakan, kunci sukses koperasi ini adalah jaminan manajemen  pengelolanya yang profesional dan tersertifikasi. Dari manajemen profesional tersebut lahir proposal usaha yang jelas dan layak (bankable). Rencana usahanya harus disusun secara rinci dengan proyeksi arus kas, analisis pasar, risiko, dan strategi mitigasinya.

Sebenarnya, lanjutnya, cara gampang untuk berbisnis bagi koperasi pemula adalah bermitra, yang menjalankan bisnis “franchaisce”, tinggal menjalankan bisnis induknya, yang kebanyakan pera poengusaha besar dan konglomerat.

“Retail bisnis perdagangan ditransformasikan menjadi koperasi-koperasi di pedesaan, yang lebih adil, ketimbang dimiliki oleh pribadi-pribadi.  Jadi, koperasi pemula yang mendapat bantuan pemerintah mengelola bisnis yang mudah di awal dengan membangun kemitraan strategis dengan pelaku industri, UMKM, atau lembaga pelatihan untuk memperkuat jejaring bisnis dan daya tawar di mata bank.” Ujarnya.

Koperasi Merah Putih menurut Prof Didik J Rachbini, harus membangun kebijakan yang baik dan tidak cukup hanya mengandalkan semangat gotong royong. Ia harus dibarengi dengan kapasitas manajerial yang tersertifikasi.

“Transformasi koperasi ke arah profesionalisme adalah kunci agar koperasi menjadi institusi ekonomi rakyat yang kuat, berdaya saing, dan dipercaya oleh lembaga keuangan. Saatnya koperasi bangkit dengan standar baru yang lebih tinggi, modern, dan akuntabel.” Imbuhnya.[]

The post Prof Didik J Rachbini: Profesionalisme Kunci Utama Kesuksesan Koperasi Merah Putih appeared first on PT. Etnikom Persada Raya.

ETNIKOM.NET, JAKARTA -— Setelah melewati proses sidang senat di Kampus Cipayung, Jakarta Timur, Jumat (9/5/25), Yayasan menetapkan Prof. Didik J. Rachbini, M.Sc., Ph.D, sebagai Rektor Universitas Paramadina, 2025 – 2029.

Sidang ini merupakan bagian dari proses demokratis untuk memilih pemimpin baru yang akan melanjutkan kepemimpinan universitas ke depan.

Atas kepercayaan sebagai rektor terpilih Prof Didik J Rachbini menyampaikan apresiasi kepada Senat dan Yayasan. Beliau mengajak seluruh komponen Universitas Paramadina agar bekerja keras, cerdas, dan tuntas mewujudkan amanah Ketua Dewan Pembina Yayasan Wakaf Paramadina, HM. Jusuf Kalla, para pendiri, dan orang tua mahasiswa yangg menitipkan putra-putrinya di kampus kebanggaan ini.

“Kita pastikan para mahasiswa mendapatkan pendidikan dan pengalaman terbaik. Jika mereka sukses, universitas juga sukses,” kata Prof. Didik J. Rachbini.

Acara ini dihadiri oleh Ketua Umum Yayasan Wakaf Paramadina Hendro Martowardojo, mantan Rektor Universitas Paramadina periode 2007 – 2015 Anies Baswedan, Sekjen Yayasan Wakaf Paramadina, Wijayanto Samirin, MPP., serta seluruh anggota Senat Universitas Paramadina yang terdiri dari Dekanat dan Ketua Program Studi. Sidang senat dipimpin oleh Dr. Tatok Djoko Sudiarto dan Prof. Dr. Iin Mayasari.

Dalam sidang tersebut, setiap anggota senat memberikan usulan nama-nama calon rektor Universitas Paramadina yang baru. Proses ini dilakukan secara demokratis sebagai bentuk komitmen universitas terhadap tata kelola yang transparan dan partisipatif.

Mantan Rektor Universitas Paramadina yang juga anggota Senat, Anies Baswedan, dalam sambutannya menyampaikan pentingnya menjaga nilai-nilai kebersamaan dan harmoni dalam organisasi.

“Kalau boleh saya usul, ada satu cara kalau kita bicara mengenai persatuan, kata yang sebenarnya sudah lama ada tapi mulai jarang digunakan, yaitu rukun. Itu kata kuncinya. Terkadang persatuan tidak melulu soal kebersamaan tapi kerukunannya. Bukan soal harus selalu bergabung, tetapi dalam sebuah organisasi harus rukun walaupun terpisah-pisah,” ujarnya.

Ketua Umum Yayasan Wakaf Paramadina Hendro Martowardojo menekankan pentingnya menjaga kerja sama lintas elemen di tengah berkembangnya Universitas Paramadina.

“Meskipun sudah ada tiga kampus, harus selalu dijaga kerjasamanya antara rektorat, senat, dosen, civitas, serta mahasiswa. Karena saya melihat adanya potensi dari Universitas Paramadina. Saat ini kita juga memiliki banyak sekali talenta yang tentunya akan mendeliver dengan baik,” jelasnya.

Secara terpisah, Ketua Dewan Pembina Yayasan Wakaf Paramadina, HM. Jusuf Kalla berpesan kepada rektor terpilih agar dapat meningkatkan akreditasi Universitas Paramadina menjadi unggul, jumlah mahasiswa mencapai 10.000, kampus Cikarang dapat segera terwujud, dan jumlah mahasiswa program magister dapat terus bertambah. JK juga berpesan agar Paramadina terus mewujudkan pemikiran para pendiri.

“Universitas Paramadina selalu berperan sebagai motor pemikiran-pemikiran yang mengedepankan nilai-nilai keindonesian, keislaman, dan kemodernan, seperti amanah pendiri Universitas Paramadina, Alm. Prof. Dr. Nurcholish Madjid.”

Di masa kepemimpinan Prof. Didik J. Rachbini pada periode lalu, jumlah mahasiswa Universitas Paramadina telah mencapai jumlah 5.700 dengan dua kampus baru di Cipayung dan Cikarang.

Selain itu, Prof Didik J Rachbini juga membuka program studi baru, yaitu magister Psikologi dan rencana  pembukaan program S3 Manajemen pada tahun ini.[]

The post Sidang Senat Paramadina Tetapkan Prof Didik J Rachbini Sebagai Rektor 2025-2029 appeared first on PT. Etnikom Persada Raya.